如果老板拖欠工资并提议拉机器解决，这样做合

不合法。老板拖欠工资应依法处理，拉机器解决无法律依据。《劳动法》等规定，拖欠工资需通过法律途径解决，擅自拉机器可能构成违法，严重影响企业运营及个人法律责任。
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不合法。处理方式：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.如调解无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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常见处理方式有申请支付令、要求有关部门处理、申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，如拖欠金额小且证据确凿，可先申请支付令；若争议较大，建议申请仲裁或诉讼。