临时工可以随时辞退吗

临时工不可随意辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若无法定解除情形,需支付经济补偿金。随意辞退可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理临时工辞退,需依法进行。对于非全日制用工,可随时通知终止;其他情况则需考虑支付经济补偿金。选择方式应依据用工性质及合同约定。
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临时工辞退需谨慎。非全日制可随时终止;全日制则需:1. 确认是否存在法定解除情形;2. 如无,需与劳动者协商,支付经济补偿金;3. 严格遵守法律规定,避免纠纷。
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