单位交三年社保,下岗能领多少钱

下岗后社保领取金额需综合多因素计算。分析：下岗后能否领取社保金及具体金额，需考虑缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平及个人年龄等因素。通常，失业保险金为当地最低工资标准的一定比例，而养老保险金则需达到退休年龄后，根据个人缴费年限和基数计算。提醒：若下岗后长时间无法找到工作，或养老金计算结果远低于预期，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1. 失业保险金：携带身份证、失业证明等材料，前往当地社保部门办理失业登记，并申请失业保险金。金额一般为当地最低工资标准的一定比例，领取期限与缴费年限相关。2. 养老保险金：达到退休年龄后，携带身份证、社保卡等材料，前往社保部门办理退休手续，并申请养老保险金。金额根据个人缴费年限、基数及当地平均工资水平计算。3. 法律维权：如遇社保纠纷，如单位未足额缴纳社保等，可收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度，下岗后社保问题常见处理方式包括：1. 查询当地社保政策，了解失业保险金和养老保险金的领取条件及金额；2. 向原单位咨询社保缴纳情况，确保权益不受侵害；3. 如遇社保纠纷，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择方式：根据个人实际情况，如急需资金可优先申请失业保险金；如涉及社保权益受损，则应积极通过法律途径维权。