酒店前台请假扣8天工资合法吗

酒店前台请假扣8天工资不合法。依据《劳动法》，劳动者有权休息，且请假不应被扣工资。若酒店坚持此做法，员工可向劳动部门投诉，因为长期下去会严重损害员工的合法权益，影响员工的生活质量和工作积极性。
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请假扣工资不合法。应对方式：1. 与酒店人力部门沟通，明确表达不满并要求改正；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3. 向当地工会或劳动监察大队投诉，并提交证据；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有与酒店协商、向工会求助或向劳动部门投诉。建议先与酒店沟通，若无果则考虑向工会或劳动部门寻求帮助，以确保自身权益得到保护。