寒假工加班多吗

寒假工加班情况需具体看工作安排，但加班应依法支付加班费。根据《劳动法》规定，法定休假日工作应按工资额300%支付报酬。若长期无偿加班，将损害劳动者合法权益，影响工作积极性及身心健康。
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寒假工加班需依法处理。1. 若加班，应确保按《劳动法》支付加班费，保障权益。2. 遇无偿加班，先与雇主沟通，明确加班费用及支付方式。3. 沟通无果，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。4. 保留加班证据，如工时记录、工资单等，以备不时之需。
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寒假工加班问题，法律上可通过协商、投诉或仲裁处理。建议先与雇主协商，无法解决时向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。