在公司服务多年的老员工因年龄被辞退，有哪些途径可以争取到合理的赔偿？
余姚县取保候审律师
2025-06-08
老员工因年龄被辞退，可争取经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付补偿金，未依法补偿将损害员工权益，影响员工生活及退休保障。
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