退休后教师还可不可以拿绩效工资？

退休后教师通常不再享受绩效工资。从法律角度看，绩效工资往往是基于在职期间的工作表现和成果给予的奖励，退休后教师已离开工作岗位，不再参与教学工作，因此不符合绩效工资的发放条件。若学校或教育部门违规发放，可能涉及财务违规问题。若退休金或相关福利被削减，表明问题可能较严重，应及时咨询。
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处理方式：从法律角度，退休后教师绩效工资的处理方式主要有两种：一是遵循相关法律法规及学校规定，明确退休后不再享受绩效工资；二是若存在争议，可通过法律途径如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。选择时，应优先考虑协商解决，若协商无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1.查阅相关法律法规及学校规章制度，明确退休后绩效工资的发放规定。2.若规定明确退休后不再享受绩效工资，应尊重规定，不提出不合理要求。3.若认为自身权益受到侵害，可先与学校或教育部门沟通协商，寻求解决方案。4.协商无果时，可准备相关证据材料，如工作表现证明、工资发放记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。5.若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，应保持冷静理性，避免采取过激行为。