如果不一次性结清工资，是否违反法律规定？

离职后不一次性结清工资违法。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清工资。若不及时处理，劳动者可能面临经济困难，且用人单位将承担法律责任。
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离职工资未结清，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可选投诉；若希望获得赔偿或对方不配合，则选仲裁。
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离职未结清工资可这样处理：1.申请劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提交申请，要求支付工资及可能的经济补偿。2.向劳动监察投诉：携带证明材料，到用人单位所在地的劳动监察大队投诉，由其介入调查并要求支付工资，同时可能对用人单位进行处罚。