延迟退休协商方案

您可能想进一步了解延迟退休协商方案的法律依据。根据解答内容，虽然未直接列出具体法律条文，但延迟退休的办理通常遵循国家关于退休政策的相关规定。这些规定可能包括《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，其中对退休条件、程序等有明确规定。虽然具体条文未在此解答中直接引用，但延迟退休的协商方案需在这些法律框架内进行，确保合法合规。
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若企业和员工就延迟退休协商不一致，处理方案如下：首先，双方应继续沟通，尝试达成共识；其次，若沟通无果，员工有权按照法定退休年龄办理退休手续；最后，企业也应尊重员工的选择，不得强制要求员工延迟退休。
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从法律角度，确保延迟退休协商方案的合法性和有效性需做到：明确双方权利义务，确保方案内容符合法律法规；方案需经双方充分协商，达成一致意见；方案应以书面形式明确，并加盖企业公章和员工签字确认；最后，方案需报经相关部门审核备案，确保程序合法。