公司一年后才交社保合法吗

公司一年后才交社保不合法。根据《社保法》，公司应在员工入职后一个月内缴纳社保。延迟至一年后缴纳，违反了法律规定。若不及时缴纳，员工将面临社保权益受损的风险，如医疗无法报销、养老待遇受影响等，严重时可导致劳动纠纷和法律后果。
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公司一年后才交社保不合法。具体操作：1. 立即补缴社保，并承担因此产生的滞纳金或罚款；2. 与员工沟通，解释原因并协商补偿方案，如提供额外福利；3. 完善公司社保管理制度，确保未来合规操作。若不及时处理，将严重影响员工权益及公司法律合规性。
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公司一年后才交社保，常见处理方式是立即补缴并支付滞纳金，或与员工协商补偿。从法律角度，公司应立即补缴社保并承担相应责任。若选择与员工协商，可考虑给予一定经济补偿，以弥补延迟缴纳的损失。处理方式的选择应基于公司实际情况和员工意愿，确保合法合规。