用物品顶替拖欠工资，是否犯法？

老板用物品顶替拖欠工资是犯法的。依据《中华人民共和国劳动法》，工资需以货币形式支付，不得拖欠。《刑法》也规定，逃避支付劳动报酬数额较大且拒不支付，将受刑事处罚。不及时处理，老板可能面临牢狱之灾及罚金，企业也可能被判罚金，严重影响企业信誉和经营者个人前途。
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老板拖欠工资犯法。处理方式如下：1.与老板协商，要求以货币形式支付工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等，向当地劳动监察部门投诉；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，必要时可提起刑事诉讼，依据《劳动法》和《刑法》追究老板责任，要求其支付工资及赔偿。
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老板拖欠工资，常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先尝试与老板协商解决；协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动法》及《刑法》相关规定维护自身权益。