工龄能否连续？

工龄可以连续计算，具体依据《中华人民共和国劳动法》相关规定。连续工龄是职工在某单位连续工作并以此为主要生活来源的时间，对签订无固定期劳动合同有重要作用。若不及时处理工龄连续问题，可能影响员工权益，如无法享受应有的福利待遇。
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工龄连续问题常见处理方式为查询档案、与单位沟通确认。应选择最适合自己情况的方式，如档案清晰则直接查询，有疑问则与单位人事部门沟通解决。
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工龄可连续。操作如下：1.查询个人档案，确认工作记录；2.如档案不全，联系原单位出具证明；3.与现单位人事确认工龄计算方式；4.如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。