离职的时候调休工资算吗

离职时调休工资应算入结算。依据《劳动法》规定,休息日加班可调休且应支付工资,未休调休离职时应结算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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离职时调休工资常见处理方式为结算支付。若双方有争议,可先协商;协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公正性,优先协商解决。
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离职调休工资需结算。具体操作:1. 核查调休记录与工资条,确保无误;2. 与公司人事沟通确认调休工资计算方式;3. 如有争议,先尝试内部协商;4. 协商无果,准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
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