实习期间不幸被辞退，询问补偿金的计算方式？
余姚县取保候审律师
2025-06-14
实习期被辞退，补偿金计算需视情况而定。依据《劳动合同法》，若试用期被违法辞退，劳动者有权获得补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期辞退补偿需分情况。若被违法辞退，可要求补偿。操作：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与公司协商补偿事宜；3.协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；4.必要时，可诉诸法院。
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