工资被停发，我该如何是好？

因故未出勤工资被停，可投诉或仲裁要求支付。依据《劳动法》等，工资应按时支付，停发需有合法理由。若无故停发，劳动者有权投诉或申请仲裁，否则可能影响生活及合法权益，甚至造成经济损失。
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工资被停发，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉，适用于情况简单且希望快速解决；选择仲裁，则适用于希望全面维护自身权益，包括经济补偿等。根据具体情况和诉求选择合适方式。
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工资被停发，应投诉或仲裁。具体操作：1.投诉至劳动监察部门，需准备出勤记录、工资条等证据，说明情况；2.申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、证据清单等，明确仲裁请求，如支付工资、经济补偿等。根据停发原因和自身诉求，选择合适途径并准备充分证据。