职工患病医疗期满不能上班还有工资吗

职工患病医疗期满不能上班,工资需依约支付。依据《劳动合同法》,医疗期内工资最低不得低于最低工资标准的80%,否则违法。若不及时处理,可能导致劳动纠纷及赔偿。
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处理此类问题,企业可支付医疗期工资或解雇并补偿。选择时,应考虑职工病情、医疗期及岗位需求,依法决策,避免纠纷。
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职工病后不能上班,处理如下:1. 医疗期内,按约定支付工资,不低于最低工资80%;2. 医疗期满后,不能原岗工作,可提前30日通知或付代通知金解雇,并支付经济补偿金。

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