关于劳务公司病假工资只给40%，是否公平？

劳务公司病假工资只给40%不公平。依据《劳动法》规定，病假工资应不低于当地最低工资标准的80%，低于此标准可能损害员工权益，影响员工生活及治疗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假工资不公可维权。操作：1.查阅劳务合同及公司法规，确认病假工资条款；2.若低于法定标准，先与公司沟通协商；3.协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务公司病假工资处理常有两种方式：一是按法律规定支付不低于最低工资80%的病假工资；二是与公司协商，争取更高比例的病假工资。选择时应考虑个人权益和公司规定。