工厂工伤事故，该如何处理？

工厂工伤事故雇主无照且声称无资金，应依法要求一次性赔偿。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，无营业执照单位需承担一次性赔偿责任，不得低于工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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处理此类工伤事故，常见方式有调解、仲裁等。选择处理方式时，若双方愿意协商，可首选调解；若协商无果，则应通过仲裁等法律途径维护权益，确保获得应有赔偿。
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工伤事故无照雇主需赔偿。具体操作：1.收集证据，如医疗记录、工友证言等；2.尝试与雇主协商，要求一次性赔偿；3.协商不成，向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径追讨赔偿。