7根肋骨骨折在雇佣关系中算工伤吗?

7根肋骨骨折在雇佣关系中可能算工伤。需先工伤认定,后劳动能力鉴定,依据《工伤保险条例》赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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算工伤。处理如下:1.立即申请工伤认定,保留医疗证据;2.伤情稳定后,进行劳动能力鉴定;3.根据《工伤保险条例》,计算赔偿金额,包括医疗费、误工费等;4.与雇主协商赔偿,不成则提起劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式为工伤认定后索赔。选择方式时,应考虑伤情、工资及赔偿标准,确保权益最大化。
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