开除违规员工需收集充分证据。依据《劳动合同法》等，应收集工资单、工作证等证明员工身份及违规行为的证据。缺乏证据可能导致违法解雇，面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

微信号无法登录可能因多种原因，需逐一排查。分析：微信号无法登录，可能由于密码错误、账号被封禁、手机绑定问题或微信服务器故障等。从法律角度看，若因账号被盗用或非法封禁，可涉及个人信息保护及网络服务合同问题.

厂里无故开除可维权。依据《劳动合同法》，老板随意开除员工需承担法律责任，应支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

教师工伤绩效被扣不合理。依据《劳动法》等，绩效工资不应因工伤被扣，工伤期间工资应照发。若被扣，可能影响教师权益及生活，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

失信被执行人若名下无可执行财产，可向法院申请解除限制高消费。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被执行人如确无财产可执行，法院应考量解除相关限制。不及时处理可能导致信用受损加剧，.

不可以在同一个区开两家加盟店。依据《公司法》等规定，一店一照，开两家店需办理两个营业执照，否则违法。若违规操作，可能面临行政处罚，影响店铺正常运营及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

手工活被骗有机会追回。依据《刑法》，诈骗数额较大的将受法律制裁，不及时处理可能导致损失无法挽回。建议及时报警，以便立案调查并追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

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不打扫卫生被公司罚款不合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司无罚款权，只能要求赔偿损失。若公司擅自罚款，可能损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.