我9月底退休，12月单位发年终奖我能拿到吗？

是否能拿年终奖需依据单位规定及劳动合同。分析：年终奖的发放通常取决于单位的规章制度或劳动合同中的约定。若单位规定或合同中明确年终奖的发放对象为在职员工，而你9月底已退休，可能不符合条件。但部分单位规定或合同可能包含对退休人员年终奖的特殊条款，需具体查看。提醒：若单位拒绝发放且你认为自身权益受损，或单位规定模糊不清，应及时咨询律师，明确权益。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解年终奖的发放标准及你是否符合条件。2.查阅规定：详细查阅单位关于年终奖的规章制度及你的劳动合同，看是否有关于退休员工年终奖的特殊规定。3.收集证据：若单位拒绝发放，收集相关证据，如规章制度、劳动合同、工资单等，证明你应享有年终奖。4.申请仲裁：若协商及查阅规定均无果，向当地劳动仲裁机构提交申请，提供证据，要求仲裁机构裁决单位支付年终奖。5.法律诉讼：若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有协商、查阅单位规定及劳动合同、申请劳动仲裁等途径。选择方式：首先尝试与单位沟通协商，明确年终奖的发放依据；若协商无果，则查阅单位规章制度及劳动合同，确定自身权益；若仍存争议，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。