应聘高铁乘务员交岗前培训费合理吗

不合理。收取高铁乘务员交岗前培训费无法律依据，应返还。《劳动法》规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。公司应进行职业培训，且培训费用由公司支付，不应由员工承担。若公司违规收取，员工有权要求返还。不及时返还，可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为：首先，明确拒绝交纳不合理费用；其次，若已交纳，可与公司协商退还，协商不成则考虑向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼，要求公司退还费用并赔偿损失。具体操作：拒绝交费，与公司沟通退费，若不成，则收集证据（如收据、协议等），向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况下处理方式：1. 若未交费，直接拒绝公司的不合理要求，并明确法律依据。2. 若已交费且公司不愿退还，先尝试友好协商，指出法律规定，要求退费。3. 协商无果，则向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，要求退还费用，并可能获得相应赔偿。